Сроки трудоустройства в образовательные организации: что говорит закон и трудовой договор?
В какой срок мне нужно трудоустроиться в школу? Мне сказали, что 1 сентября, а в договоре написано, что в течение 6 месяцев.
В какой срок мне нужно трудоустроиться в школу? Мне сказали, что 1 сентября, а в договоре написано, что в течение 6 месяцев.
Здравствуйте, подскажите, что полагается ребенку от государства, если его отец погиб на службе в ДНР? Он не был официальным мужем, но есть ребенок, записанный на его фамилию.
В ответе на мою жалобу написаны неправдивые вещи. Орган, который рассматривал жалобу, специально извратил закон и приукрасил действия другого органа. А мне сказали, что если я не согласна, то должна подавать в суд. Что делать?
Работаю учителем, веду немецкий язык. В прошлом году преподавала немецкий и была классным руководителем, но в этом году предмет убирают. Теперь остается только классное руководство и два часа внеурочки. Что делать: уволиться по соглашению сторон или по сокращению?
У меня высокий КБМ из-за аварии, которой я не совершал. Что мне сделать, чтобы снять ее из РСА и снизить КБМ?
Сын проколол соседский бассейн. Можно ли его легко заклеить или нужно покупать новый? Как поступить правильно?
Переехала в город за 2000 км от дочери. Пришлось трижды к ней возвращаться, из-за этого заболела. Не знаю, как ее перевезти, чтобы и дальше не болеть от поездок.
Срок трудоустройства в образовательную организацию определяется статьями 331 и 348 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ).
Статья 331. Срок трудового договора
Устанавливает, что трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок (бессрочный) или на определенный срок не более пяти лет (срочный).
Статья 348. Порядок заключения трудового договора на определенный срок
Регламентирует заключение и действие срочного трудового договора, в том числе устанавливает требование о том, что такой договор заключается в письменной форме и должен содержать указание на то, что он является срочным, а также срок его действия.
В соответствии с пунктом 3 статьи 348 ТК РФ, если срок действия срочного трудового договора истек, а ни одна из сторон не потребовала его расторжения и работник продолжает работать, то трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
В Вашем случае договор, который Вы предоставили, является срочным, поскольку в нем указан срок его действия. Согласно договору, срок его действия истекает через 6 месяцев после его заключения.
Поскольку в договоре указан срок его действия, он будет считаться заключенным на определенный срок. Следовательно, Вы обязаны трудоустроиться в образовательную организацию в течение срока действия договора, то есть в течение 6 месяцев.
Районный отдел образования требует Вас трудоустроиться первого сентября, что противоречит условиям договора. Вы имеете право на трудоустройство в течение 6 месяцев, поэтому не обязаны трудоустраиваться первого сентября.
Рекомендация:
Если у Вас возникли дополнительные вопросы или Вы столкнулись с трудностями при трудоустройстве, рекомендую Вам обратиться за консультацией к юристу или адвокату. Специалист сможет проанализировать Ваш договор, разъяснить Ваши права и обязанности, а также оказать необходимую правовую помощь.
С уважением,
И.В. Лобaчев,
юрист