Определение дня обнаружения проступка в соответствии с Приказом Роструда 253 для расторжения трудового договора
Если стало известно начальнику, что сотрудник прогулял, то дату, когда начальник об этом узнал, считать датой составления его записки, на основании которой было принято решение об увольнении за прогул?