Трудовой договор

Можно ли отказать в отпуске до окончания контракта, если он заканчивается в сентябре?

Если я работаю без договора, не выхожу на смену без предупреждения, это считается прогулом?

Можно ли считать доказательством прогулки то, что работник не зафиксирован на камере в рабочее время?

Я подала заявление на обучение по демографии, но работодатель не хочет подписывать трехсторонний договор, так как считает, что моей квалификации достаточно. Что мне делать?

Здравствуйте! Я воспитатель в детском саду, оформили на место декретницы. Есть сменщица, которая ушла на больничный, а потом увольняется, еще один воспитатель уволился. Заведующая предлагает перевести меня на полторы ставки, пока сменщица не уволится. У меня вопрос, почему она не может перевести меня сразу на постоянную ставку? И стоит ли соглашаться на полторы ставки?

Работодатель предлагает мне работать только во время учебного года, на 10 месяцев, а не постоянно. Прав ли он?

Могут ли с меня требовать возместить недостачу, если я не подписывала договор о трудоустройстве и договор о материальной ответственности?

Я пришла trabajarv en la escuela, a los начальные классы. Через un año, me ofrecieron 0,5 ставки заместителя директора по УВР. En el libro de trabajo aparece la siguiente entrada: "Nombrada en el cargo de заместителя директора por УВР". ¿Es correcta esta entrada? ¿Debería ser "nombrada" o "transferida"? Además, seguí conservando mis horas como profesora…

Могу ли я работать по графику "два через два", если у работодателя в договоре указан только пятидневный график?

Может ли заведующая садика перевести методиста в воспитателя, если не хватает воспитателей?

Привет, я подписал контракт 11 июня. Когда будут повышенные выплаты?