Защита прав сотрудников с детьми-инвалидами и членами семей с диабетом при расторжении контракта

У меня заканчивается контракт на работе в сентябре. У меня есть 12-летний ребенок-инвалид с ДЦП, а моя бывшая жена заболела диабетом и не может за ним ухаживать. Могут ли меня уволить после окончания контракта из-за этого?