Увольнение с лишением премии за прогулы: законны ли действия работодателя при наличии справки о болезни?
Сын отработал на заводе 1,5 года, зарплату и премии получал исправно. Когда захотел уволиться, ему поставили 2 прогула и лишили премии. По документам, 1 прогул не лишает премии, 2 — да. Но у него есть справка от врача за один из прогулов, которую он еще тогда отдал мастеру. Мастер посчитал это филькиной грамотой и в…